Después de analizar y conocer perfectamente al cliente y entender cuál es el perfil del candidato que necesita buscar un head hunter lleva a cabo el siguiente proceso,
1. Investiga profundamente el mercado e identifica empresas con candidatos potenciales interesantes y adecuados a la posición.
2. Identifica dentro de esas empresas a los candidatos con alto potencial y establecen la estrategia de acercamiento.
3. Organizan entrevistas.
4. En base a las entrevistas realizadas selecciona a los candidatos finalistas.
5. Coaching al cliente en proceso de selección – verificación de referencias.
6. Negociación y cierre con candidato .
7. Controla el proceso de renuncia e ingreso del candidato a la empresa del cliente.
8. Un head hunter serio ofrece un año de garantía – se compromete con el cliente.
Cuando un profesionista busca oportunidades en su carrera profesional y esta listo para crecer, una forma elegante y discreta de accesar al mercado sin deteriorar su imagen con su contratante actual es definitivamente a través de un Head Hunter.
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