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jueves, 15 de enero de 2009

Diferencias entre contrato individual y colectivo

Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. El objetivo fundamental es elevar el nivel de las condiciones de trabajo y prestaciones en beneficio del trabajador.

Siempre resulta conveniente, aunque exista el contrato colectivo de trabajo, que se celebre el contrato individual, a fin de señalar y concretar los aspectos y situaciones individuales no previstas en los contratos colectivos de trabajo, con lo que se evitarán además, posibles conflictos laborales entre el trabajador, su sindicato y el patrón.

7 comentarios:

Unknown dijo...

no entendi

Unknown dijo...

Ni yo entendí

Unknown dijo...

Yo entendí

Unknown dijo...

Yo también 🤗

Devill doll in the dark dijo...

Necesito esta misma informacion en palabras mas coloquiales..!!!

Toño Macías dijo...
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
Unknown dijo...

Casi no entendi,pero me sirvio.
Gracias

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